Kategorier
    Filtre
    Preferanser
    Søk
    Forfatter: Øyvind Kvalnes

    Mot og mening

    329,-
    Lagerstatus: Tilgjengelig på lager
    Format: Innbundet
    Boken avdekker smiskingens egenart og gir råd om hvordan fenomenet kan håndteres. Smisking kan enten være passiv eller aktiv, begge blir diskutert i boken. Har stikkordsregister.
    ISBN/EAN: 9788215013121

    Klikk og hent i butikk

    Etter én time kan du hente varen i valgt butikk, og betale i kassen. Vi kontakter deg når varen er klar for henting i butikk.
    Butikker:

    SLIK BESTILLER DU

    1. 1. Sjekk at du har valgt riktig butikk fra menyen, legg inn din e-postadresse og trykk på "OK" knappen.
    2. 2. Du får en bekreftelse fra butikken på e-post i løpet av en time om varen er tilgjengelig for opphenting. Vent til du får meldingen før du reiser til butikken. Vi holder av varen for deg i 24 timer.
    3. 3. Du betaler i butikken.

    Takk for reservasjonen!

    I butikkens åpningstider får du tilbakemelding på e-post innen en time.

    Utenom butikkens åpningstider vil du få tilbakemelding på e-post senest en time etter at butikken har åpnet.

    Har du spørsmål om tjenesten kan du ta kontakt med vårt kundesenter.



    Det bor en smisker i oss alle, en som er villig til å slikke rygger for å nå målene sine. Denne boken avdekker smiskingens egenart, og gir råd om hvordan fenomenet kan håndteres. Aktiv og passiv smisking fører til at planer settes i verk før de er utsatt for tilstrekkelig kritikk, feil folk belønnes med opprykk, og hederlige personer mister motivasjonen. Vaktsomheten mot smisk må likevel ikke strekkes så langt at vi blir mistenksomme og avvisende til positive tilbakemeldinger. Professor emeritus Guttorm Fløistad har skrevet forord til boken. Sagt om boken: "Jeg skal være forsiktig med superlativene i omtalen av denne boken. Ellers risikerer jeg å bli stemplet som smisker. Men boken gir glimrende veiledning for den som ønsker å etablere bedre kommunikasjon på en arbeidsplass." Erik Mamelund, partner i Ernst Young. "En interessant og fascinerende bok om ytringskulturen i arbeidslivet. Leseren drives videre fra side til side. En annerledes bok om mellommenneskelig samhandling som bør leses av alle ikke bare de spesielt interesserte!" Kari Breirem, direktør, borgarting lagmannsrett.
    Detaljer
    Utgivelsesår 2008
    Forlag Universitetsforl.
    Språk Bokmål
    ISBN 9788215013121
    Kategorier Næringsvirksomhet og ledelse
    Skriv din egen anmeldelse
    • Kun registrerte brukere kan skrive vurderinger
    • Dårlig
    • Knall bra!
    Det bor en smisker i oss alle, en som er villig til å slikke rygger for å nå målene sine. Denne boken avdekker smiskingens egenart, og gir råd om hvordan fenomenet kan håndteres. Aktiv og passiv smisking fører til at planer settes i verk før de er utsatt for tilstrekkelig kritikk, feil folk belønnes med opprykk, og hederlige personer mister motivasjonen. Vaktsomheten mot smisk må likevel ikke strekkes så langt at vi blir mistenksomme og avvisende til positive tilbakemeldinger. Professor emeritus Guttorm Fløistad har skrevet forord til boken. Sagt om boken: "Jeg skal være forsiktig med superlativene i omtalen av denne boken. Ellers risikerer jeg å bli stemplet som smisker. Men boken gir glimrende veiledning for den som ønsker å etablere bedre kommunikasjon på en arbeidsplass." Erik Mamelund, partner i Ernst Young. "En interessant og fascinerende bok om ytringskulturen i arbeidslivet. Leseren drives videre fra side til side. En annerledes bok om mellommenneskelig samhandling som bør leses av alle ikke bare de spesielt interesserte!" Kari Breirem, direktør, borgarting lagmannsrett.
    Detaljer
    Utgivelsesår 2008
    Forlag Universitetsforl.
    Språk Bokmål
    ISBN 9788215013121
    Kategorier Næringsvirksomhet og ledelse